深谷市でホームページ制作に選ばれる理由
弊社では他社にはできない格安でホームページを作成いたします。
どこに依頼しようか悩んでいる方、ぜひ一度「dan」にご相談ください。
選ばれる理由その1：初期費用完全無料
初期費用の発生は、多くのお客様にとってリスクの一因となります。
danでは、そのリスクを完全に取り除くため初期費用はゼロ円。
お客様の安心を第一に、無駄な費用を求めることはありません。
選ばれる理由その2：月額料金が格安！ 3,000円で作成
最安値の月額3,000円での運営が可能。
danは無駄な経費を削減し、お客様の満足度を最大化。
長期間のご契約を目指して、コストパフォーマンスに優れたサービスを提供します。
選ばれる理由その3：集客もお任せ！ 相談無制限で安心
集客に関するお悩みも対応します。
SEO対策を使用した方法から様々な集客方法まで、私たちの専門知識を最大限に活用します。
選ばれる理由その4：制作実績が豊富
danでは事業を開始してから、深谷市を中心とした埼玉県北部を中心にホームページを手がけてきました。
地域密着型のお客様のニーズに合わせた最適なデザインやアドバイスが提供できます。
選ばれる理由その5：ドメイン・サーバー代完全無料
お客様からの不要な費用を排除し、コストを抑えることがdanの特長。
そのため、ドメイン・サーバー代は一切不要。
月額料金には、ドメイン・サーバー代からSSL化代まで全てが含まれています。
ホームページ制作までの流れ
お問い合わせ
ご不明点やご相談は、まず電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。
ホームページに関すること、どんな内容でも対応させていただきます。
もちろん、この段階では費用はかかりません。
ご契約
ご相談を受けてからプランなど詳細をご説明いたします。
ご納得いただけた際には、ご契約についてご説明いたします。
打ち合わせ・作成
ご契約が完了次第、詳細な打ち合わせで行います。
(web会議・メール・直接打ち合わせなど、方法はお客様に合わせて行います)
その上で、初回のラフ案を提出させていただきます。
ホームページの完成
何度かの修正を経て、お客様からの承認を得られたらサイトを公開します。
サイト公開後の集客に関するご相談も対応いたします。
アフターフォロー
サイトが公開された後も、運営に関するご相談やトラブル発生時の対応、その他のサポートを継続的に提供させていただきます。
ホームページ制作後に放置してしまっている方が多い
ホームページ制作で最も多い失敗は「ホームページ完成後のサポート体制がなく作りぱなしになってしまっている」ということです。
ホームページ制作会社に依頼し、作ってもらったはいいが、その後の内容の更新などができずに悩んでいる方は多いです。
弊社では、ホームページ完成後もアフターフォローが充実しており、画像の差し替え、追加したい情報の更新、新しく項目を追加したいなど、いつでも対応が可能です。
深谷市でホームページを導入するメリット
メリット01：取引先・お客様への信用度アップ
- デジタル時代の名刺
- インターネットが普及した現代において、ホームページはデジタル時代の名刺とも言えます。物理的な名刺を渡す場面も重要ですが、ホームページは全世界に向けての名刺として機能しています。
- 詳細な情報伝達
- ビジネスの場面で名刺交換や会社紹介を行う際、ホームページのURLを共有することで、相手に自社の詳しい背景や事業内容を深く知ってもらうことができます。
- 銀行との取引における信用向上
- 金融機関での口座開設や融資を申請する際、ホームページが整備されていることは、企業の信頼性や安定性を示す一因となります。公に情報を透明に発信する企業は信用されやすいのです。
- 365日、24時間の営業
- ホームページは休むことなく動いています。寝ている間も、海外の顧客も、ホームページを通じてあなたのビジネスにアクセスすることが可能です。
- 検索エンジンの利点
- SEO（検索エンジン最適化）を適切に行えば、関心を持った顧客がGoogleやBingなどの検索エンジンを使用して、自社のサービスや商品を発見する可能性が高まります。
- 詳細情報の提供
- 広告やチラシのスペースは限られていますが、ホームページならば詳細な情報や豊富な写真、動画を掲載することができます。
メリット03：求人情報の発信と採用の促進
- リアルタイムな情報発信
- 求人情報の変更や新規募集を即座にアップデートでき、タイムリーに求職者に情報提供が可能です。
- 求職者の事前調査
- 現代の求職者は企業に応募する前に、その企業の文化や働き方について知ることを希望します。ホームページを通じて、自社の魅力を伝えることができます。
- 採用ブランディングの強化
- ホームページ上での社員の声の掲載やオフィスの写真、福利厚生の紹介などを行うことで、より魅力的な採用ブランディングが行えます。
